舟山市定海区融媒体中心专业记者年度考核和季度考核办法(试行)
发布日期:2020-03-09 11:10 来源:

舟山市定海区融媒体中心专业记者年度考核和季度考核办法(试行)

为进一步提高中心专业记者的工作积极性,全面提升中心新闻作品质量,促进融媒体向纵深发展,制定本办法。

一、考核原则

考核坚持客观公正、公开透明、注重实绩的原则。

二、季度考核方法

(一)考核档次

考核档次分优秀、合格、不合格三档,优秀比例最高不超过总数的25%。

(二)考核内容及权重

考核总分为100分,由绩效得分、民主测评得分、获奖情况得分三部分组成,每部分权重分别为:绩效得分占60%,民主测评得分占30%,获奖情况得分占10%。

(三)考核程序

1.绩效赋分:季度内每个月的绩效权重分别为20%。每个月根据工分系数按照“优秀比例最高不超过部门人数的20%,良好比例为20%,较好比例为40%”的原则,确定优秀、良好、较好、合格和不合格五个档次,分别赋分20分、18分、16分、15分和0分,三个月相加即为该记者的该季度绩效总分。

中心相关科室主要负责人根据中心现行绩效赋分办法负责对相关记者工作绩效的初始赋分,报分管领审核同意,经考核领导小组办公室汇总并报分管人事领导审核之后,提交党组会议审定。

2.民主测评赋分:民主测评赋分由集体赋分和考核组赋分两部分组成,其中集体赋分占60%,考核组赋分占40%。根据得分情况按照“优秀比例最高不超过部门人数的20%,良好比例为20%,较好比例为40%”的原则,确定优秀、良好、较好、合格和不合格分别赋分30分、25、23、20分和0分。

民主测评于每季度末由考核领导小组办公室负责组织考核。集体赋分由中心全体人员(除考核组成员外)互相赋分;考核组赋分由考核领导小组成员对每名记者分别赋分,考核组由中心领导和科室主要负责人组成。两项得分由考核领导小组办公室统一汇总,经分管人事领导审核后,提交党组会议审定。

3.获奖情况赋分:获得中心各类奖项一、二、三等奖分别赋分5分、3分、2分,最后根据该季度内累计得分排名,按照“优秀比例最高不超过部门人数的20%,良好比例为20%,较好比例为40%”的原则,确定优秀、良好、较好、一般和差五个档次,分别赋分10分、8分、6分、4分和0分。

上述奖项赋分对象主要为新闻作品的主创人员,其它配合创作人员由考核组一次性综合赋分。

获奖情况赋分于每季度末由考核领导小组办公室负责统计赋分,经公示无异议后,报分管人事领导审核,提交党组会议审定。

三、年度考核方法

(一)考核档次

考核档次分优秀、合格、不合格三档,优秀比例最高不超过总数的15%。

(二)考核内容及权重

考核总分为100分,考核内容由季度考核得分、年度获奖情况得分两部分组成,每部分权重分别为:季度考核得分占80%,年度获奖情况得分占20%。

(三)考核程序

1.季度考核赋分:季度考核赋分按季折合总分,每季度考核优秀得分20分,合格15分,不合格0分。

季度考核赋分由考核组负责赋分,党组会议审定。

2.年度获奖情况赋分:包括个人新闻作品获奖赋分和个人荣誉赋分两部分。

个人新闻作品获奖赋分标准:获省级及以上一、二、三等奖的,分别赋分20分、18分、16分;获市级一、二、三等奖的,分别赋分16分、14分、12分;获区级一、二、三等奖的,分别赋分12分、10分、8分,累计最高不能超过16分。同一作品按就高原则处理,不重复赋分。

上述奖项赋分对象主要为新闻作品的主创人员,其它配合创作人员由考核组一次性综合赋分。

个人荣誉赋分标准:获省、市、区级综合荣誉的,分别赋分20分、18分、15分;获省、市、区级宣传系统荣誉的,分别赋分18分、15分、12分;获省、市、区级非宣传系统荣誉的,分别赋分15分、12分、10分;获中心先进个人荣誉的,赋分10分。同一人按就高原则处理,不重复赋分。

根据年度内两项累计得分排名,按照“优秀比例最高不超过部门人数的20%,良好比例为20%,较好比例为40%”的原则,确定优秀、良好、较好、一般和差五个档次,分别赋分20分、15分、10分、5分和0分。

年度获奖情况由本人自愿申报,由考核领导小组办公室统一汇总赋分,报相应分管领导和分管人事领导审核后,提交党组会议审定。

上述获奖情况统计时间为当年1月1日至12月31日。

四、附则

(一)本办法自2020年3月1日起实行。

(二)本办法仅适用于具有专业记者身份的编外人员,在编人员和其它编外人员的季度考核、年度考核按照中心相关文件规定执行。

(三)如有违反廉政建设或效能规定行为的,考核档次按照中心现行规定另行处理。

(四)本办法由综合办公室负责解释。


##########
<blockquote></blockquote><l id='op'><person></person></l>
<em></em>
    <tt id='TvkaRo'><abbr></abbr></tt>
    <strike id='QeNsxRqk'><center></center></strike><sup id='TiRg'><pre></pre></sup><code></code>
      <thead id='inywWWK'><big></big></thead><option id='kjsDswEr'><blockquote></blockquote></option>
        <ins></ins>
          <optgroup id='nXAMZkVh'><s></s></optgroup><sub id='wgGxc'><tt></tt></sub>
            <del id='WOweuLIr'><bgsound></bgsound></del>
            <optgroup id='kjOd'><strike></strike></optgroup><small id='qyy'><basefont></basefont></small><nobr id='QaTY'><blink></blink></nobr>
              <em></em>
              <dir id='NfVODOeq'><strike></strike></dir><del id='WC'><big></big></del><small id='jEKshf'><var></var></small>