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01

预约面试

以短信或邮件形式发送《面试通知》,告知应聘人员面试时间及地点。

02

初试

1.面试人员填写《应聘人员登记表》。
2.进行面试。
3.推荐合适人选复试。

03

复试

分管领导及总经理进行复试,于1周内决定录用名单,确定薪资标准及试用期限。

04

录用通知

经过申请表审核、初试和复试后,于2周内决定录用名单,发送录用通知,确认入职时间及安排入职体检。

05

员工入职

被通知对象携带各类证件(身份证、学历证、资格证)原件及复印件、《劳动解除证明》原件、中国建设银行借记卡复印件、体检报告原件于通知时间至行政事务部办理入职手续。

 

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